アセスメントツール

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アセスメントとは、人材と組織に関する素養の傾向を診断するものです。この診断により自分の内面や本質を理解することが可能になります。さらに
人材や組織の類型化を理解することで、グローバルな環境で効果的に活動することができるようになります。

※診断は、質問表にWEB上、あるいは紙ベースで回答して頂くだけ済み、10分～40分程度を要します。

各種アセスメントは、単独で活用することも可能ですが、研修・コーチングと組み合わせ、更なる理解を深めることで、その効果は確固たるものになるでしょう。

アセスメント名	主な活用方法とその対象						効果的組合せ
	選抜型			育成型			研修	コーチング
	非管理職	管理職	上級 管理職	非管理職	管理職	上級 管理職
IAP 異文化対応能力測定				○	○	○	○	○
GCI グローバル・コンピテンシー測定		○	○		○	○	○	○
IES 効果的グローバルビジネス適応スキル	○	○		○	○		○	○
Workplace Big Five パーソナリティ特質測定	○	○	○	○	○	○	○	○
LPI リーダーシップ測定（360度評価）		○	○		○	○	○
ICEBREAKER グローバル・リーダーシップ測定	○	○		○	○		○